En un contexto de revisión constante de paritarias, el sector de trabajo doméstico inicia el segundo mes del año sin modificaciones en su cuadro tarifario. Según lo dispuesto por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), los empleadores de todo el país deberán respetar los mismos montos mínimos que rigieron durante enero para todas las categorías, incluyendo el personal de tareas generales.
Escala salarial vigente: cuánto se paga por hora y por mes
Los valores actuales distinguen entre las dos modalidades de contratación principales. Para la categoría de Tareas Generales (que incluye limpieza, lavado, planchado y mantenimiento del hogar), los montos brutos se dividen de la siguiente manera:
| Modalidad | Valor por hora | Sueldo mensual |
| Personal con retiro | $3.250,10 | $398.722,14 |
| Personal sin retiro | $3.494,25 | $441.806,54 |
Obligaciones y derechos del empleador
La normativa vigente, supervisada por el Ministerio de Capital Humano, establece que estos salarios mínimos son obligatorios en todo el territorio argentino. Además de la remuneración básica, la ley recuerda que los trabajadores registrados tienen derecho a:
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Pago de aguinaldo y vacaciones: calculados según la antigüedad y el sueldo percibido.
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Aportes de ley: cobertura de salud y previsión social.
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Plazos de pago: el salario debe abonarse, como máximo, dentro de los primeros cuatro días hábiles de cada mes.
En los casos donde la jornada de trabajo sea inferior a la carga horaria completa, el empleador debe realizar el cálculo proporcional basándose siempre en el valor mínimo por hora establecido para febrero.
:quality(75):max_bytes(102400)/https://assets.iprofesional.com/assets/jpg/2025/06/598384.jpg "SanCor solicitó formalmente su propia quiebra ante la justicia")
