Los empleados de comercio de todo el país percibirán sus haberes de febrero con un incremento significativo derivado de las últimas negociaciones paritarias. La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) oficializó un esquema de refuerzo salarial que se mantendrá vigente durante el primer trimestre de 2026, con el objetivo de sostener el poder adquisitivo del sector.
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El detalle del bono: $100.000 en dos tramos
El incremento se compone de dos sumas fijas que, en conjunto, alcanzan los $100.000. Según lo acordado, la estructura del pago funciona de la siguiente manera:
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Suma no remunerativa de $60.000: se abona durante los meses de enero, febrero y marzo.
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Suma fija de $40.000: también se liquida en el primer trimestre, con la particularidad de que se incorporará definitivamente a las escalas básicas a partir de abril.
Ambos montos impactan directamente en el salario de febrero y sirven como base para el cálculo de adicionales como la antigüedad (1% por año) y el presentismo.
Escala salarial por categorías (Febrero 2026)
Con la inclusión del bono, los sueldos básicos para los trabajadores de jornada completa quedaron conformados de la siguiente forma:
| Categoría | Clase A | Clase B | Clase C |
| Maestranza | $1.155.795 | $1.158.852 | $1.169.560 |
| Administración | $1.167.268 | $1.171.860 | $1.176.448 |
| Cajeros | $1.171.091 | $1.176.448 | $1.183.333 |
| Vendedores | $1.171.091 | $1.194.044 | $1.201.690 |
| Auxiliares | $1.171.091 | $1.178.740 | $1.203.985 |
Qué pasa con la jornada reducida
Para aquellos empleados que cumplen tareas en horarios recortados (por ejemplo, 20 horas semanales), el pago tanto del sueldo como del bono se realiza de forma proporcional.
Bajo este esquema, un trabajador de la categoría Vendedor A en media jornada percibirá un ingreso mensual cercano a los $488.000. En cuanto al refuerzo de $100.000, recibirá aproximadamente $41.600 ($25.000 correspondientes al primer tramo y $16.600 al segundo), monto sobre el cual se aplicarán luego los adicionales de ley.
Importante: Este esquema salarial se mantendrá sin cambios estructurales hasta marzo. En abril, la integración de las sumas fijas al básico generará una nueva modificación en los recibos de sueldo de todo el sector.
