El secretario de Trabajo de Entre Ríos, Mariano Camoirano, visitó días atrás el programa La Hora del 6 por Canal 6 ERTV, donde explicó detalles del Sistema Integral de Gestión y Administración de Personal (SIGAP) y la App Mi Trabajo, que durante la mañana habían sido presentadas por el gobernador, Rogelio Frigerio y el ministro de Gobierno y Trabajo, Manuel Troncoso.
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En ese marco, Camoirano detalló que “el sistema de fondo es el SIGAP y lo más novedoso es que los trabajadores tendrán la aplicación Mi Trabajo con la que podrán interactuar con ese sistema, la cual excede el fichaje de ingreso y egreso sino que empieza a brindar otros servicios como gestión de licencias, accesos a recibo de sueldos, información sobre cuando llega la fecha del cobro, entre otros. La idea es potenciarlo con el tiempo y agregar más servicios. Este sistema como finalidad generar una base de datos única lo que permite ordenar todo”, aseguró el funcionario.
En cuanto a la aplicación de Mi Trabajo, adelantó: “Es una aplicación que va a estar en los próximos días en la Play Store de Android y luego en el Apple Store. Desde mayo la van a usar muchos trabajadores del escalafón general del nivel central que ya estaban haciendo una adaptación y a lo largo del año se incorporarán otros actores como Salud y Educación que se irán integrando a sistemas propios de esos organismos”.
Al ser consultado sobre qué sucederá en los casos donde exista escasa conexión a internet, Camoirano reconoció: “son casos aislados y los vamos a trabajar de manera particular. Hoy con ellos se realiza una comunicación en papel y eso seguirá así hasta que esos lugares tengan mejor servicio de internet, en eso también se está trabajando desde el Gobierno”, aseguró.
Por otro lado, en caso que este sistema se caiga o tenga alguna falla como suele suceder a veces con los dispositivos digitales, adelantó: “los métodos que hoy están persisten de manera alternativa, es decir que siempre hay un personal de recursos humanos cercano para tomarlo en papel y pasarlo después o ingresarlo manualmente al sistema en ese mismo momento”.
Otra de las dudas que generó el sistema es si el trabajador/a puede hacer trampa, es decir, fichar desde su casa por ejemplo sin concurrir al lugar de tareas y respecto a ello fue claro al indicar: “la aplicación georreferencia y solo permite fichar en un cierto radio geográfico. Es decir, se vincula al trabajador en un espacio físico. El que preste servicio en la Casa de Gobierno solo podrá fichar si está dentro del edificio”, dijo y añadió: “Hoy el área de personal ya deja de hacer ciertos trabajos y se tiene que encargar de hacer auditorias, de controlar que eso que se ingrese en el sistema a través de la aplicación sea correcto”.
Sobre la posibilidad de aplicar el mismo sistema a los funcionarios, Camoirano aseguró: “Si la sociedad exige eso se tendrá que aplicar. La tendencia es tratar de mostrarle al ciudadano que el control se realiza en todos los ámbitos. Soy un ferviente defensor del Estado y por eso tenemos la obligación de hacer las cosas bien para que se rindan cuentas y que sigan confiando en el Estado”.
Por último, sobre la respuesta de los gremios a esta nueva modalidad, el secretario de Trabajo expresó que “han tenido una recepción responsable. No está mal que tengan sus resguardos porque todavía no vieron cómo funciona la aplicación. Nosotros estamos abiertos a sugerencias y aportes. No estamos persiguiendo a nadie, ni hay robo de datos”, resaltó. (Informe Litoral)
:quality(75):max_bytes(102400)/https://assets.iprofesional.com/assets/jpg/2025/06/598384.jpg "SanCor solicitó formalmente su propia quiebra ante la justicia")
