La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) convocó a una sesión plenaria ordinaria para el próximo jueves 7 de noviembre a las 10:30 horas, con el objetivo central de discutir y analizar la evolución de las remuneraciones mínimas del personal comprendido en el régimen especial de la Ley 26.844.
La convocatoria se formalizó mediante la Resolución 2/2025 y el encuentro se llevará a cabo en la sede de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social del Ministerio de Capital Humano. Sin embargo, el organismo no descarta la posibilidad de que la reunión se desarrolle de manera virtual, conforme a las normativas vigentes que habilitan el uso de plataformas digitales.
Composición y función de la CNTCP
La CNTCP es el órgano normativo propio que regula las condiciones laborales del sector doméstico en todo el país. Está integrada por representantes tripartitos: de los trabajadores, de los empleadores, y del Estado Nacional (a través de los Ministerios de Economía, Desarrollo Social y la Secretaría de Trabajo, que ejerce la presidencia).
La decisión que surja de esta plenaria impactará directamente en los ingresos de miles de trabajadores en casas particulares, estableciendo la nueva escala salarial mínima que regirá en los próximos meses.
Valores vigentes y la base de la discusión
Actualmente, las remuneraciones mínimas que se mantienen como referencia para noviembre de 2025 son las establecidas en la grilla oficial de septiembre. Estos valores serán el punto de partida para la discusión en la CNTCP:
Tabla de remuneraciones mínimas vigentes (Noviembre 2025)
| Modalidad | Valor por Hora (Menos de 24 hs/semanales) | Salario Mensual (Más de 24 hs/semanales) |
| Personal con Retiro | $3.052,99 | $374.541,36 |
| Personal sin Retiro | $3.293,99 | $416.485,63 |
Nota: A estos montos deben sumarse los conceptos adicionales obligatorios por antigüedad, aportes jubilatorios y obra social.
La Ley n° 26.844 establece que estos montos deben aplicarse en todo el territorio nacional, y prevé el cálculo proporcional para jornadas laborales menores a la jornada completa.
Registro obligatorio en la plataforma ARCA
En este contexto de actualización salarial, se recuerda a los empleadores la obligatoriedad de registrar a su personal doméstico en la plataforma digital ARCA, utilizando la clave fiscal.
Este registro es fundamental para:
- Asegurar la cobertura legal de ambas partes.
- Generar los recibos de sueldo.
- Garantizar el acceso del trabajador a los beneficios de la seguridad social, los aportes jubilatorios y la obra social correspondiente.
El procedimiento incluye la carga detallada de datos del trabajador, como CUIL, domicilio, tipo de tarea, horas semanales y modalidad contractual, debiendo verificarse la información antes de finalizar la registración.
