La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) publicó oficialmente las nuevas tablas y deducciones del Impuesto a las Ganancias para trabajadores en relación de dependencia correspondientes al primer semestre de 2026. La medida, que rige con carácter retroactivo al 1° de enero, representa un alivio fiscal para miles de asalariados y habilita la devolución de saldos retenidos de más en las últimas liquidaciones.
Los nuevos valores y deducciones
El nuevo esquema establece un mínimo no imponible de $5.151.802,50 anuales. Además, se actualizaron los montos que los contribuyentes pueden descontar de su base imponible por cargas de familia y otros conceptos:
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Cónyuge: $4.851.964,66
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Hijo: $2.446.863,48
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Hijo incapacitado para el trabajo: $4.893.726,96
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Deducción especial (empleados): $24.728.652,02
Estos valores son fundamentales para determinar el «piso» del impuesto, permitiendo que una mayor parte del salario quede exenta del tributo frente a la dinámica inflacionaria y los ajustes nominales de sueldos.
El sistema mantiene una estructura de alícuotas que van desde el 5% hasta el 35%. Los tramos de ganancia neta imponible acumulada comienzan a tributar el 5% a partir de los $2.000.030,09, llegando al escalafón máximo (35%) para aquellos ingresos que superen los $60.750.913,96 anuales.
Esta progresividad busca que el impacto del impuesto sea equitativo según el nivel de ingresos de cada trabajador, evitando saltos bruscos en la carga tributaria.
El impacto en el bolsillo: devoluciones inmediatas
Al ser una medida retroactiva al inicio del año, aquellos empleadores que realizaron retenciones basadas en las escalas de 2025 deberán ajustar sus sistemas. Según especialistas tributarios, esto generará una devolución de dinero en el próximo recibo de sueldo para quienes sufrieron retenciones por encima de lo que dictan las nuevas tablas.
Aunque algunas empresas podrían demorar la actualización técnica de sus sistemas de liquidación, la normativa obliga a compensar a los empleados por los importes retenidos en exceso en la brevedad posible, lo que se traducirá en una mejora puntual del ingreso disponible para los trabajadores de la denominada «cuarta categoría».
