El panorama salarial para las empleadas domésticas en Argentina se mantiene sin cambios en noviembre de 2025. Según los valores de referencia difundidos por la Upacp, los sueldos mínimos por hora y por mes sostienen las mismas cifras que estuvieron vigentes en septiembre y octubre.
La estabilidad nominal de los salarios ocurre en un contexto de expectativa por la convocatoria a una nueva mesa de negociación que permita la actualización de los montos frente al ritmo inflacionario.
A continuación, se detalla la escala salarial mínima por hora y por mes, según la categoría y modalidad de trabajo (con o sin retiro):
| Categoría | Modalidad | Valor por Hora | Valor Mensual |
| 1. Supervisor/a | Con retiro | $3683,21 | $459.471,73 |
| Sin retiro | $4034,05 | $511.800,22 | |
| 2. Tareas Específicas | Con retiro | $3487,00 | $426.875,19 |
| Sin retiro | $3822,91 | $475.184,56 | |
| 3. Caseros | Única | $3293,99 | $416.485,63 |
| 4. Cuidado de Personas | Con retiro | $3293,99 | $416.485,63 |
| Sin retiro | $3683,21 | $464.129,59 | |
| 5. Tareas Generales | Con retiro | $3052,99 | $374.541,36 |
| Sin retiro | $3293,99 | $416.485,63 |
Conceptos adicionales y obligaciones del empleador
Es crucial recordar que los valores de la tabla representan el salario básico. Los empleadores están obligados a sumar a estos montos otros conceptos legales, incluyendo:
- Antigüedad: Un adicional del 1% por cada año de relación laboral, calculado sobre el salario básico de la categoría.
- Aportes y Contribuciones: Los pagos correspondientes a aportes jubilatorios, obra social y otros conceptos según la normativa vigente.
- Zona Desfavorable: Un adicional para quienes presten tareas en determinadas provincias patagónicas.
Paso a Paso: cómo registrar a la empleada en ARCA
La registración de la trabajadora en el registro de ARCA es obligatoria, independientemente de la carga horaria o el tipo de contratación. El trámite es sencillo y se realiza de forma virtual:
- Acceso: Ingresar a la web de ARCA utilizando la Clave Fiscal (se debe solicitar una si no se posee).
- Carga de Datos: Ingresar el CUIL del empleado para que el sistema complete automáticamente sus datos.
- Detalle Laboral: Completar información clave como el tipo de trabajo, la cantidad de horas semanales, la modalidad de liquidación, la remuneración, la fecha de ingreso y si el contrato es temporal o fijo.
- Domicilio: Indicar la dirección donde se prestarán las tareas.
- Confirmación: Verificar que toda la información cargada sea correcta antes de finalizar el proceso.
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