La Uni\u00f3n Personal Civil de la Naci\u00f3n (UPCN) interioriz\u00f3 a sus delegados sobre el proyecto de licencias por maternidad, paternidad y cuidados parentales, de autor\u00eda de la senadora Flavia Maidana. La secretaria gremial del sindicato, Carina Dom\u00ednguez, resalt\u00f3 la importancia de que se apruebe esta iniciativa porque Entre R\u00edos \u201ces la \u00fanica provincia en el pa\u00eds que todav\u00eda tiene 90 d\u00edas de licencia por maternidad y s\u00f3lo dos d\u00edas por paternidad\u201d.<\/p>\n
La iniciativa extiende a 120 d\u00edas la licencia por maternidad, que actualmente es de 90 d\u00edas, y a 20 d\u00edas la licencia por paternidad, que es de solo dos d\u00edas. Adem\u00e1s incorpora la licencia parental, por el t\u00e9rmino de 60 d\u00edas. Esta \u00faltima \u201ces muy importante porque est\u00e1 en juego el concepto de responsabilidad familiar compartida\u201d, destac\u00f3 la sindicalista.<\/p>\n
\u201cEntre R\u00edos es la \u00fanica provincia en el pa\u00eds que todav\u00eda tiene 90 d\u00edas de licencia por maternidad y solo dos d\u00edas de licencia por paternidad\u201d, se\u00f1al\u00f3 Dom\u00ednguez y sostuvo que hay \u201cuna deuda pendiente\u201d en torno a este tema para los empleados p\u00fablicos en el escalaf\u00f3n general, \u201cporque otros escalafones ya han logrado la ampliaci\u00f3n de la licencia por maternidad\u201d.<\/p>\n
En el mismo sentido apunt\u00f3: \u201cEste tema necesita un debate, donde no solamente tenemos que hablar de la cantidad de d\u00edas que puede faltar o no un empleado p\u00fablico, sino que es m\u00e1s profundo porque est\u00e1 en juego el cuidado en la familia, particularmente de ni\u00f1os y ni\u00f1as\u201d.<\/p>\n
La gremialista resalt\u00f3 que este jueves se abord\u00f3 el tema \u201ccon todos los delegados de Paran\u00e1\u201d y se explicaron \u201clos argumentos fundamentales de este proyecto de ley\u201d. Tambi\u00e9n se hizo hincapi\u00e9 \u201cen la importancia de que se apruebe\u201d, subray\u00f3.<\/p>\n
Sostuvo tambi\u00e9n que \u201clo m\u00e1s importante es iniciar un di\u00e1logo con el Poder Ejecutivo, para que la licencia por maternidad, paternidad y de cuidado parental, cumpla con los 180 d\u00edas que esta propuesta lleva adelante. Esto tiene que ver con la situaci\u00f3n de atraso que tiene Entre R\u00edos, que tenemos que revertir\u201d.<\/p>\n
Esos 180 d\u00edas se aplicar\u00edan solamente para la licencia por maternidad, de personas gestantes, contando los 45 d\u00edas de licencia prenatal, 75 d\u00edas postnatal y 60 d\u00edas de cuidados parentales. En el caso de la licencia para personas no gestantes, tendr\u00e1 20 d\u00edas de licencia por nacimiento y luego 60 d\u00edas m\u00e1s por cuidados. El proyecto tambi\u00e9n contempla la licencia por adopci\u00f3n.<\/p>\n
Dom\u00ednguez destac\u00f3 que la iniciativa tiene en cuenta \u201csituaciones que suceden ahora, y no pasaban a\u00f1os atr\u00e1s, en familias que no tiene la constituci\u00f3n tradicional. Por eso se incorporan los t\u00e9rminos gestantes y no gestantes y tambi\u00e9n la discusi\u00f3n en lo que refiere a adopci\u00f3n y la licencia por lactancia y cuidado despu\u00e9s del nacimiento\u201d, mencion\u00f3.<\/p>\n
Por su parte, el secretario general de UPCN, Jos\u00e9 Allende, dijo que \u201ceste proyecto tiene como fundamento igualdad de oportunidades, igualdad de g\u00e9nero, respeto a todo el grupo familiar\u201d.<\/p>\n
Se\u00f1al\u00f3 que se habla \u201cno solo de la mam\u00e1 y de su compa\u00f1ero o compa\u00f1era, sino tambi\u00e9n del ni\u00f1o. Porque hablamos de las licencias como si fuera un derecho de los progenitores, pero tambi\u00e9n los ni\u00f1os tienen derecho a que sus padres compartan con \u00e9l mucho m\u00e1s tiempo de los que otorga la ley actual\u201d, destac\u00f3.<\/p>\n
\u201cEsto lo ha reconocido el pa\u00eds entero y el mundo entero, no puede ser que en Entre R\u00edos estos conceptos no est\u00e9n reflejados en una ley moderna\u201d, finaliz\u00f3.<\/p>\n
Sobre el proyecto de ley<\/b><\/p>\n
En el primer art\u00edculo se fija el alcance que tendr\u00e1 la norma: las trabajadoras y los trabajadores p\u00fablicos de los tres poderes del Estado Provincial, en sus diferentes jerarqu\u00edas, independientemente de su antig\u00fcedad y situaci\u00f3n de revista, comprendiendo a empleadas y empleados de los organismos centralizados, descentralizados, entes aut\u00e1rquicos y empresas del Estado.<\/p>\n
Establece los per\u00edodos de licencia prenatal; postnatal por maternidad o por nacimiento; por adopci\u00f3n y para la integraci\u00f3n familiar. Tambi\u00e9n legisla sobre el permiso de lactancia y\/o alimentaci\u00f3n.<\/p>\n
El articulado contempla los casos en los que el embarazo se interrumpiera por aborto espont\u00e1neo involuntario o por razones terap\u00e9uticas, as\u00ed como cuando se trate de interrupci\u00f3n voluntaria del embarazo.<\/p>\n
A lo largo de 8 art\u00edculos detalla condiciones y per\u00edodos de licencia para cada situaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u00abEntre R\u00edos es la \u00fanica provincia en el pa\u00eds que todav\u00eda tiene 90 d\u00edas de licencia por maternidad y s\u00f3lo dos d\u00edas por paternidad\u201d, argumentaron desde el sindicato.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":73593,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"fifu_image_url":"","fifu_image_alt":"","footnotes":""},"categories":[16],"tags":[3391,1763,252],"class_list":{"0":"post-73591","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-politi","8":"tag-licencia-para-paternidad-y-maternidad","9":"tag-proyecto","10":"tag-upcn"},"yoast_head":"