El ministro de Econom\u00eda, Hugo Ballay, inform\u00f3 en la\u00a0paritaria\u00a0a los gremios\u00a0docentes la propuesta salarial del gobierno. Se otorgar\u00e1 un 8,9 por ciento para igualar el incremento de los salarios a la inflaci\u00f3n del 2021 que solicitaron los gremios. Tambi\u00e9n se propuso un esquema de aumentos porcentuales para el 2022. Al respecto,\u00a0habl\u00f3 el secretario Gremial de\u00a0Agmer, Guillermo Zampedri, quien sostuvo: \u00abQueremos que la pauta sea de car\u00e1cter anual, no semestral. Adem\u00e1s necesitamos recuperar lo perdido por salario en el a\u00f1o 2020, que son 16 puntos y luego, si, una mec\u00e1nica que nos permita acompa\u00f1ar el proceso inflacionario 2022\u00bb.<\/p>\n
La propuesta expresada por Ballay consiste en un incremento del 8,9 por ciento que permite recuperar la inflaci\u00f3n de 2021. Adem\u00e1s, se acept\u00f3 la propuesta de los gremios para que ese aumento ser\u00e1 retroactivo a los haberes de enero de 2022. Para el a\u00f1o en curso se propuso repetir el esquema que se acord\u00f3 en la \u00faltima paritaria que consiste en aumentos porcentuales en marzo, mayo y julio, y el an\u00e1lisis de la variaci\u00f3n inflacionaria en ese \u00faltimo mes.<\/p>\n
\u00abValoramos que se haya iniciado el proceso de discusi\u00f3n salarial con suficiente tiempo. Ayer 27 de enero avanzamos en el marco del \u00e1mbito de la paritaria y esto es positivo. Valoramos el 8,9% que era la deuda de lo comprometido en el acuerdo paritario 2021, que correspond\u00eda pagar porque era parte del acuerdo, que se iba a pagar con el sueldo de febrero y ahora se pagar\u00e1 desde enero; esto tambi\u00e9n es positivo. Ahora, respecto de la paritaria 2022, en ese terreno no hubo una oferta concreta,. sino que se plante\u00f3 una metodolog\u00eda de trabajo, que nosotros no acordamos porque entendemos que la pauta salarial debe ser anual y no semestral\u00bb, dijo.<\/p>\n
Zampedri insisti\u00f3 en la necesidad de recuperar el salario perdido. \u00abEse 16% del que hablamos es de recupero de lo perdido en a\u00f1o anteriores. Ayer no planteamos porcentajes porque somos cautos, pero si decimos que debemos cerrar 2022 sin perder, porque los salarios docentes no resisten seguir teniendo p\u00e9rdida salarial\u00bb, asegur\u00f3 el entrevistado<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Tras la reuni\u00f3n del Gobierno con dirigentes gremiales docentes para analizar la paritaria, desde Agmer plantearon su postura y los pasos a seguir<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":70944,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"fifu_image_url":"","fifu_image_alt":"","footnotes":""},"categories":[6],"tags":[64,49,1227,822],"class_list":{"0":"post-70943","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-entre-rios","8":"tag-agmer","9":"tag-docentes","10":"tag-paritaria","11":"tag-reclamo"},"yoast_head":"