{"id":182704,"date":"2024-03-13T18:25:30","date_gmt":"2024-03-13T21:25:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.informelitoral.com.ar\/?p=182704"},"modified":"2024-03-13T18:25:30","modified_gmt":"2024-03-13T21:25:30","slug":"en-los-medios-de-parana-las-mujeres-acceden-33-menos-al-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/informelitoral.com.ar\/en-los-medios-de-parana-las-mujeres-acceden-33-menos-al-trabajo\/","title":{"rendered":"En los medios de Paran\u00e1, las mujeres acceden 33% menos al trabajo"},"content":{"rendered":"<p>La\u00a0<strong>Facultad de Ciencias de la Educaci\u00f3n de la UNER<\/strong>\u00a0y el<strong>\u00a0Sindicato Entrerriano de Trabajadores de Prensa y Comunicaci\u00f3n (SETPyC)<\/strong>\u00a0realizaron un\u00a0<em>Relevamiento de g\u00e9neros en medios de comunicaci\u00f3n<\/em>, el que mostr\u00f3 que\u00a0<strong>las mujeres ocupan un 33% menos de puestos de trabajo que los varones en el mercado laboral de los medios de comunicaci\u00f3n de Paran\u00e1<\/strong>, seg\u00fan datos obtenidos en la segunda mitad de 2023 sobre una decena de empresas period\u00edsticas de gesti\u00f3n privada y p\u00fablica que cuentan con sede en la capital entrerriana.<\/p>\n<p>El estudio, cuyos resultados se emiten en marzo de 2024 con ocasi\u00f3n del Mes de la Mujer, se desarroll\u00f3 en el marco de la\u00a0<em>Ley N\u00b0 27.635 de Equidad en la Representaci\u00f3n de los G\u00e9neros en los Servicios de Comunicaci\u00f3n<\/em>\u00a0-reglamentada en nuestro pa\u00eds el 7 de junio del a\u00f1o pasado- con el objetivo de que la informaci\u00f3n que derivase del relevamiento sirviera de aporte al \u00c1rea de Personas Graduadas de la FCEDU.<\/p>\n<p>La recolecci\u00f3n de datos se llev\u00f3 a cabo durante agosto de 2023 en torno a una selecci\u00f3n de 10 medios que tuvieran alcance provincial \u2014<strong>Canal Once, Canal 9 Litoral, diario Uno de Entre R\u00edos, El Diario de Paran\u00e1, An\u00e1lisis, Canal 6 ERTV y APF Digital<\/strong>\u2014 o fueran de gesti\u00f3n p\u00fablica \u2014<strong>LT14 Radio Nacional Paran\u00e1, Radio Costa Paran\u00e1 y FM Universidad<\/strong>\u2014. Para ello, se realizaron distintas entrevistas e instancias de consulta a autoridades, responsables, trabajadoras y trabajadores de diferentes \u00e1reas de cada medio, en algunos casos de manera reservada.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Resultados<\/strong><\/h2>\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/www.informelitoral.com.ar\/%77%70%2d%63%6f%6e%74%65%6e%74\/uploads\/2024\/03\/image-7.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-182705 size-full\" src=\"https:\/\/www.informelitoral.com.ar\/%77%70%2d%63%6f%6e%74%65%6e%74\/uploads\/2024\/03\/image-7.png\" alt=\"\" width=\"789\" height=\"547\" srcset=\"https:\/\/informelitoral.com.ar\/%77%70%2d%63%6f%6e%74%65%6e%74\/uploads\/2024\/03\/image-7.png 789w, https:\/\/informelitoral.com.ar\/%77%70%2d%63%6f%6e%74%65%6e%74\/uploads\/2024\/03\/image-7-300x208.png 300w, https:\/\/informelitoral.com.ar\/%77%70%2d%63%6f%6e%74%65%6e%74\/uploads\/2024\/03\/image-7-768x532.png 768w, https:\/\/informelitoral.com.ar\/%77%70%2d%63%6f%6e%74%65%6e%74\/uploads\/2024\/03\/image-7-218x150.png 218w, https:\/\/informelitoral.com.ar\/%77%70%2d%63%6f%6e%74%65%6e%74\/uploads\/2024\/03\/image-7-696x483.png 696w, https:\/\/informelitoral.com.ar\/%77%70%2d%63%6f%6e%74%65%6e%74\/uploads\/2024\/03\/image-7-606x420.png 606w, https:\/\/informelitoral.com.ar\/%77%70%2d%63%6f%6e%74%65%6e%74\/uploads\/2024\/03\/image-7-100x70.png 100w\" sizes=\"auto, (max-width: 789px) 100vw, 789px\" \/><\/a><\/figure>\n<p>El informe registr\u00f3 que<strong>\u00a0de las 394 personas que trabajaban en los medios relevados a agosto de 2023, un 40,86% son mujeres y un 59,14%, varones<\/strong>. Adem\u00e1s, revel\u00f3 un\u00a0<strong>0% de personas travestis, transexuales, transg\u00e9nero o intersex<\/strong>, un dato relevante ya que la Ley establece una proporci\u00f3n no inferior al 1%, al menos en los p\u00fablicos.<\/p>\n<p>De esa proporci\u00f3n general se desprende que\u00a0<strong>de cada 10 trabajadores de estos medios, seis son varones y cuatro son mujeres<\/strong>, o lo que es lo mismo, que las mujeres acceden 33,33% menos que los varones a este mercado laboral.<\/p>\n<p>El estudio tambi\u00e9n midi\u00f3 las proporciones de varones y mujeres hacia el interior de distintas categor\u00edas.<\/p>\n<p>En cuanto a los\u00a0<strong>roles<\/strong>\u00a0que se ejercen en los medios, los directores, jefes o personal jer\u00e1rquico que toma decisiones son varones en un 67,57% y mujeres en un 32,43%. La diferencia se agudiza\u00a0<strong>en el \u00e1rea t\u00e9cnica: hay 96,3% de varones frente al 3,7% de mujeres<\/strong>.<\/p>\n<p>Sin embargo, esta relaci\u00f3n se revierte completamente y\u00a0<strong>las mujeres son mayor\u00eda en \u00e1reas relacionadas con tareas de oficina (66,1%), producci\u00f3n period\u00edstica (65,38%), gesti\u00f3n de redes sociales (76,92%) y limpieza (90%)<\/strong>.<\/p>\n<p>Por otro lado,\u00a0<strong>el dato m\u00e1s cercano a la paridad se da en la funci\u00f3n de conducci\u00f3n de programas de radio y televisi\u00f3n<\/strong>. All\u00ed, las mujeres representan el 52,94% y los varones, el 47,02%.<\/p>\n<p>Si se tienen en cuenta los contenidos o secciones que se abordan en los medios relevados,\u00a0<strong>son varones el 100% de los periodistas abocados a econom\u00eda y policiales<\/strong>, el 77,78% de quienes se ocupan de temas deportivos y el 71,43% en el \u00e1mbito del periodismo pol\u00edtico.<\/p>\n<p>Por su parte,\u00a0<strong>las mujeres representan el 60% de periodistas que se ocupan de las secciones de cultura y espect\u00e1culos<\/strong>.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Ley de Equidad de G\u00e9nero<\/strong><\/h2>\n<p>La Ley de equidad de g\u00e9neros en medios, sancionada por el Congreso argentino el 6 de junio de 2021 y reglamentada dos a\u00f1os despu\u00e9s, busca promover en los servicios de comunicaci\u00f3n p\u00fablicos y privados la igualdad real de derechos, oportunidades y trato de las personas, sin importar su identidad de g\u00e9nero, orientaci\u00f3n sexual o su expresi\u00f3n.<\/p>\n<p>La norma rige de forma obligatoria y gradual para los medios de gesti\u00f3n estatal, mientras que establece un r\u00e9gimen de promoci\u00f3n para los medios privados que la cumplan, el que incluye la preferencia en la asignaci\u00f3n de publicidad oficial.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>As\u00ed lo indica un informe de la Facultad de Ciencias de la Educaci\u00f3n de UNER. 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