El marco regulatorio de los trabajadores de casas particulares (com\u00fanmente denominado servicio dom\u00e9stico) est\u00e1 establecido por la ley 26.844, aplic\u00e1ndose supletoriamente el r\u00e9gimen de la Ley de Contrato de Trabajo. Pero el DNU sobre desregulaci\u00f3n econ\u00f3mica del presidente Javier Milei, que ya comenz\u00f3 a regir, introdujo una modificaci\u00f3n relevante:\u00a0elimina las denominadas \u00abmultas\u00bb por la omisi\u00f3n de registraci\u00f3n o registraci\u00f3n deficiente<\/b>.<\/p>\n
En concreto, el art\u00edculo 58 del decreto\u00a0deroga el texto del art\u00edculo 50 de la ley 26.844 que establec\u00eda lo siguiente:<\/b><\/p>\n
\u201dAgravamiento por ausencia y\/o deficiencia en la registraci\u00f3n: la indemnizaci\u00f3n por despido se duplicar\u00e1 cuando se trate de una relaci\u00f3n laboral que no estuviera registrada o lo est\u00e9 de modo deficiente\u201d<\/i>.<\/p>\n
Es decir, ante una contrataci\u00f3n sin registrar o que no refleje la realidad, se elimina el denominado agravamiento indemnizatorio que consiste en duplicar la indemnizaci\u00f3n por despido sin causa.<\/p>\n
No obstante,\u00a0se mantienen las obligaciones de registraci\u00f3n laboral por parte del empleador<\/b>, debiendo generar el alta del trabajador en el registro especial que funciona a trav\u00e9s de la p\u00e1gina de la AFIP y de ingresar mensualmente los aportes y contribuciones propios del r\u00e9gimen, cuyos valores var\u00edan en funci\u00f3n a la cantidad de horas semanales trabajadas.<\/p>\n
El r\u00e9gimen de licencias especiales, ordinarias y por enfermedad inculpable, as\u00ed como el derecho a percibir el Sueldo Anual Complementario y las indemnizaciones ante una situaci\u00f3n de despido incausado, se mantienen sin modificaciones<\/b>.<\/p>\nEn qu\u00e9 consiste el r\u00e9gimen de casas particulares<\/b><\/h2>\n
La Ley 26.844 estableci\u00f3 el r\u00e9gimen para el empleo dom\u00e9stico, por el cual se encuentran alcanzadas las relaciones laborales cualquiera fuere la cantidad de horas diarias o de jornadas semanales en que sean ocupados para tales labores.<\/p>\n
Las empleadas y los empleados de casas particulares podr\u00e1n desarrollar sus tareas para un \u00fanico empleador o para distintos empleadores simult\u00e1neamente. Y bajo las modalidades:<\/p>\n
Sin retiro: duermen\/residen en la casa de la familia que los emplea.
\nCon retiro: al finalizar cada jornada laboral regresan a su hogar.<\/i>
\nDe acuerdo al tipo de tareas que desarrollen y a estas particularidades los trabajadores percibir\u00e1n diferentes salarios, los que se encuentran en una tabla que se publica en el sitio \u00abcasasparticulares.afip.gob.ar\u00bb.<\/p>\nLas obligaciones del dador de trabajo son las siguientes:<\/b><\/h2>\n
Registrar al empleado ante la AFIP.
\nPagar la remuneraci\u00f3n del empleado de casa de familia.
\nPagar los aportes, contribuciones y ART correspondientes.
\nEmitir y entregar al empleado el recibo de sueldo AFIP.
\nEntregar al empleado el tique de pago o el VEP de la obligaci\u00f3n mensual (que le servir\u00e1 en el caso que la Obra Social se lo requiera).<\/p>\n
Los empleadores tienen un beneficio impositivo, ya que rige la posibilidad de deducir del ingreso laboral sujeto al Impuesto a las Ganancias, el pago de sueldos y cargas sociales al personal dom\u00e9stico, hasta un tope anual.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Los empleados de casas particulares no quedaron exentos de la reforma que el Poder Ejecutivo realiz\u00f3 por decreto. Qu\u00e9 se derog\u00f3, c\u00f3mo impacta en las indemnizaciones y los puntos clave que siguen vigentes.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":41140,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"fifu_image_url":"","fifu_image_alt":"","footnotes":""},"categories":[7],"tags":[2374,142,630,4255],"class_list":{"0":"post-177829","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-nacionales","8":"tag-dnu","9":"tag-empleadas-domesticas","10":"tag-empleo","11":"tag-empleo-domestico"},"yoast_head":"