Las empleadas de casas particulares en relaci\u00f3n de dependencia, tanto si cobran por d\u00eda, por quincena o por mes, y sin importar la cantidad de horas de trabajo semanal, tienen derecho a tomarse vacaciones pagas. La duraci\u00f3n de esta licencia se contempla de acuerdo a la antig\u00fcedad del contrato establecido.<\/p>\n
Este derecho est\u00e1 garantizado por la ley 26.844 de R\u00e9gimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares.<\/p>\n
Sin embargo, es habitual que durante diciembre y al estar m\u00e1s pr\u00f3ximo el verano surjan dudas, tanto de las empleadas como de los empleadores, sobre cu\u00e1ntos d\u00edas le corresponden, cu\u00e1ndo se los puede tomar y cu\u00e1nto y c\u00f3mo se les paga.<\/p>\n
\u00bfCu\u00e1ntos d\u00edas de vacaciones corresponden a las trabajadoras de casas particulares?<\/b>
\nLa Administraci\u00f3n Federal de Ingresos P\u00fablicos (AFIP) recuerda en su sitio web que la duraci\u00f3n de las vacaciones de las empleadas dom\u00e9sticas\u00a0se calculan tomando la antig\u00fcedad que tenga el empleo al 31 de diciembre del a\u00f1o al que corresponden<\/b>.<\/p>\n
Para recibir el per\u00edodo completo, deber\u00e1n haber prestado servicios durante al menos seis meses del a\u00f1o calendario (o aniversario respectivo), en forma regular y habitual.<\/p>\n
Seg\u00fan la antig\u00fcedad, los per\u00edodos de vacaciones que corresponden son:<\/b><\/p>\n
Entre 6 meses y 5 a\u00f1os: 14 d\u00edas corridos.
\nDe 5 a 10 a\u00f1os: 21 d\u00edas corridos.
\nDe 10 a\u00f1os a 20 a\u00f1os: 28 d\u00edas corridos.
\nM\u00e1s de 20 a\u00f1os: 35 d\u00edas corridos.
\nM\u00e1s de 20 a\u00f1os: 35 d\u00edas corridos.<\/i><\/p>\n
Si la antig\u00fcedad es menor a 6 meses, corresponde 1 d\u00eda por cada 20 d\u00edas de trabajo efectivo<\/b>. Como m\u00ednimo, son:<\/p>\n
Entre 4 y 7 semanas de trabajo: 1 d\u00eda.
\nEntre 8 y 11 semanas: 2 d\u00edas corridos.
\nEntre 12 y 15 semanas: 3 d\u00edas.
\nEntre 16 y 19 semanas: 4 d\u00edas.
\nM\u00e1s de 20 semanas: 5 d\u00edas.<\/i><\/p>\n
\u00bfCu\u00e1ndo se pueden tomar vacaciones las trabajadoras de casas particulares?<\/b>
\nLas vacaciones de las empleadas dom\u00e9sticas se otorgan dentro del per\u00edodo que comienza el 1\u00b0 de noviembre del a\u00f1o por el que se va a tomar vacaciones (en este caso, 2023), a partir del primer lunes o del primer d\u00eda semanal de trabajo habitual. Y finaliza el 30 de marzo siguiente (de 2024).<\/p>\n
Si la trabajadora lo prefiere puede fraccionar los d\u00edas que le correspondan para usarlos en otras \u00e9pocas del a\u00f1o.<\/p>\n
Seg\u00fan detalla la ley, el empleador es quien tiene derecho de fijar las fechas de vacaciones de la trabajadora. No obstante, la abogada laboralista In\u00e9s Notarstefano explic\u00f3 a\u00a0Clar\u00edn<\/i>\u00a0que se le deber\u00e1 avisar con al menos 20 d\u00edas de anticipaci\u00f3n.<\/p>\n
No obstante, aclar\u00f3 que \u00aben este tipo de trabajo, que es una relaci\u00f3n que sucede en el interior de una casa, muchas veces se consens\u00faa la fecha de otorgamiento entre ambas partes\u00bb.<\/p>\n
En tanto, a\u00f1adi\u00f3 que en el caso de que la empleada quiera tomarse m\u00e1s d\u00edas de los que le corresponden, los excedentes se consideran como una licencia sin goce de sueldo. Pero deber\u00e1 ser acordado previamente.<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 pasa si el empleador se va de viaje por m\u00e1s tiempo del que la trabajadora tiene de vacaciones?<\/b>
\nSi el empleador no est\u00e1, la empleada podr\u00eda ir a trabajar igual: no es su responsabilidad que en la casa no haya nadie, ella est\u00e1 disponible.<\/p>\n
Por lo tanto, si el empleador decide que la empleada no concurra a trabajar, los d\u00edas se deben pagar igual y no hay ning\u00fan argumento v\u00e1lido para no hacerlo.<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 sucede si hay feriados o si la empleada se enferma durante las vacaciones?<\/b>
\nComo el per\u00edodo de licencia anual son d\u00edas corridos, no hay distinci\u00f3n entre d\u00edas h\u00e1biles, feriados o fines de semana. Es decir que en esos casos no se interrumpe el conteo de los d\u00edas.<\/p>\n
En cambio, s\u00ed se interrumpen las vacaciones si la trabajadora se enferma. Cuando eso sucede, los d\u00edas de licencia por enfermedad se agregan al final del per\u00edodo habitual de la licencia.<\/p>\n
\u00bfCu\u00e1l es el sueldo de referencia para calcular las vacaciones de la empleada dom\u00e9stica?<\/b>
\nPara calcular las vacaciones, la ley se\u00f1ala que hay que tomar \u201cla remuneraci\u00f3n normal y habitual que se percibe al momento de tomar la licencia\u201d. Es decir, que no hay un plus vacacional.<\/p>\n
En este sentido, la empleada recibir\u00e1 lo mismo que si hubiera estado trabajado en el per\u00edodo de licencia, tanto si est\u00e1 mensualizada como si cobra por d\u00eda.<\/p>\n
Asimismo, se le debe garantizar un per\u00edodo continuo de licencia de no menos de dos tercios del que le corresponde seg\u00fan su antig\u00fcedad.<\/p>\n
\u00abEn el caso de las empleadas que trabajan en modalidad sin retiro, cuando deciden gozar de sus vacaciones fuera del domicilio donde trabajan habitualmente, el empleador le debe abonar, adem\u00e1s de los d\u00edas de receso, lo que corresponda por un lugar para dormir y alimentos por ese per\u00edodo de tiempo\u00bb, destac\u00f3 la abogada.<\/p>\n
\u00bfEn qu\u00e9 momento se abonan las vacaciones de la empleada dom\u00e9stica?<\/b>
\nLas vacaciones de las empleadas dom\u00e9sticas se pagan al inicio del descanso. Esto va a generar que en un mes cobre m\u00e1s y, al siguiente, menos.<\/p>\n
Por ejemplo, si saliera de vacaciones 14 d\u00edas de febrero, hay que pagarlas con el sueldo de enero. Luego, al cobrar el salario de febrero, se descuentan esos d\u00edas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Es un derecho que alcanza a todas las trabajadoras de casas particulares que cobran tanto por mes como por horas. Se calculan tomando la antig\u00fcedad. Punto por punto, qu\u00e9 dice la ley.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":135952,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"fifu_image_url":"","fifu_image_alt":"","footnotes":""},"categories":[7],"tags":[142,643],"class_list":{"0":"post-175305","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-nacionales","8":"tag-empleadas-domesticas","9":"tag-vacaciones"},"yoast_head":"